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Jeunes 2017-09-20T15:10:54+00:00

Comment s’inscrire?

Emploi

Le conseiller  Mission Locale me reçoit en entretien individuel. C’est mon  interlocuteur privilégié lors de mon parcours.

Lors de nos rencontres régulières, il m’informera sur les contrats et les mesures particulières qui seront utiles pour aboutir dans mes recherches.

Pour en savoir plus sur les contrats de travail : http://travail-emploi.gouv.fr 

Il pourra m’ aider à réaliser mon CV, ma lettre de motivation et à me préparer à mes futurs entretiens d’embauche.

Il me proposera diverses offres d’emploi ou des stages en entreprise pour découvrir les métiers.  Je pourrai aussi être invité(e) à participer à des forums, des portes ouvertes sur les métiers, etc.

QU’EST-CE QUE C’EST ?
Les emplois d’avenir permettent de vivre une vraie première expérience professionnelle enrichissante et reconnue.

  • Un CDI ou un CDD de 1 à 3 ans.

  •  À temps plein (sauf exception).

  •  Une formation pour apprendre un métier et préparer l’avenir.

  •  Un suivi personnalisé professionnel avant, pendant et après.

POUR QUI ?

Pour les jeunes de 16 à 25 ans (ou jusqu’à 30 ans pour les travailleurs handicapés), peu ou pas diplômés et à la recherche d’un emploi.

COMMENT CA MARCHE ?

– Jeunes sans diplôme ou avec un CAP/BEP et en recherche d’emploi depuis 6 mois.
OU
-Jeunes de bac à bac+3 et en recherche d’emploi depuis 1 an .

Procédure :

  1. Contacter son conseiller Mission Locale pour vérifier son éligibilité au dispositif

  2.  Si éligibilité, son conseiller pourra le mettre en relation avec les employeurs.

LES AVANTAGES :

  • Reconnaissance des compétences acquises via  une attestation d’expérience professionnelle.

  • La présentation à un concours ou à un examen pour acquérir un diplôme sera favorisée pendant ou à l’issue d’un emploi d’avenir.

  • Le référent  Mission Locale accompagnera le jeune tout au long de son  emploi d’avenir. Il sera à même de l’aider  dans la  construction de  son projet professionnel et  résoudre touts problèmes éventuels de logement, santé, mobilité…

    Il pourra également l’aider en cas de difficultés avec l’employeur.

Pour avoir plus d’informations sur les emplois d’avenir : www.lesemploisdavenir.gouv.fr)

QU’EST-CE QUE C’EST ?

L’alternance permet de se former à un métier. C’est un système de formation qui est fondé sur l’alternance de phase pratique (en entreprise) et de phase théorique (en centre de formation).

POUR QUI ?

Pour les jeunes de 16 à 25 ans (sauf cas dérogatoires), qui souhaitent obtenir un diplôme, un titre ou une qualification professionnelle.

QUEL CONTRAT ?

Dans le cadre d’une formation en alternance, il existe deux types de contrats :

  • Le contrat d’apprentissage (télécharger la fiche)

  • Le contrat de professionnalisation (télécharger la fiche)

Tous deux vous permettront l’acquisition de savoirs généraux, professionnels ou techniques. Pour parfaire votre formation  (du CAP jusqu’au BAC+5) et vous préparer à un métier. Ces contrats prévoient également des périodes de pratique en entreprise.

La Mission Locale Sud travaille en partenariat étroit avec les différents organismes qui proposent de l’alternance. Les possibilités sont multiples et l’offre est dense.

 N’hésitez pas à questionner votre conseiller. Il saura vous guider et vous mettre en relation avec l’organisme et le type de formation qui vous convient le mieux.

Tout au long de l’année, divers évènements vous permettront d’apprécier la diversité des métiers proposés et de rencontrer les centres de formation : forum de l’alternance, nuit de l’orientation, portes ouvertes à la Chambre des Métiers et de l’Artisanat, etc…

 QUI FAIT QUOI ?

 L’alternance, ce sont trois acteurs impliqués : alternant, employeur, organisme de formation. Chacun des acteurs est coopératif dans la démarche d’apprentissage d’un métier par une formation adaptée.

  • L’alternant est en relation avec son entreprise et son organisme de formation, dans lesquels il apprend la pratique et la théorie de la formation qu’il a choisie.

  • Le maître d’apprentissage dans le contrat d’apprentissage ou tuteur dans le cadre du contrat de professionnalisation assure une relation fondamentale entre l’organisme de formation et l’entreprise : avancée de la formation, évaluation, accompagnement de l’alternant.

Dans le contrat d’apprentissage l’Etat et la Région interviennent par leurs aides financières pour le développement de l’apprentissage.

 Le contrat de professionnalisation est le résultat de l’intervention des partenaires sociaux puisque le contrat est financé sur la contribution de la professionnalisation.

Lien utile : https://www.alternance.emploi.gouv.fr

Formation

Le choix de la formation dépend de mon projet professionnel et de mon niveau de formation actuel. Il faut aussi prendre en compte la réalité du marché de l’emploi.

Quel que soit votre niveau de formation initial, les conseillers de la Mission Locale vous informent sur les métiers, l’offre de formation et les modalités d’accès.  Ils construisent avec vous votre projet professionnel, en évaluant votre situation, vos acquis personnels, scolaires et professionnels.

Ils  vous orientent vers des modules :

  • de réflexion sur votre avenir professionnel,

  • de découverte du monde du travail,

  • d’essais en entreprise afin de mieux connaître les secteurs professionnels,

  • d’aide au choix, d’orientation et validation de projet,

  • d’aide à la recherche d’emploi,

  • de remise à niveau,

  • de qualification par la validation d’un diplôme ou d’une certification.

Action Sociale

Accompagnement

Ma Mission Locale peut m’aider à  surmonter les difficultés rencontrées dans ma vie quotidienne.  Elle met à ma disposition des travailleurs sociaux qui tiennent des permanences d’information sur l’accès aux droits.

Les démarches mises en œuvre seront adaptées à ma situation et pourront concerner les thèmes suivants :

  • Sport
  • Santé
  • Mobilité
  • Logement

Alon Koz Santé

Améliorer la santé Physique, Psychique et Sociale des jeunes  en leur proposant des Activités Sportives Culturelles et Citoyennes régulières, tout en favorisant l’accès à la prévention et aux soins:

  • Proposer  un projet global de développement de la santé des jeunes
  • Faire porter des messages de prévention  santé par les jeunes pour les jeunes
  • “Mettre les jeunes en mouvement” en attendant  une formation ou un emploi.
  • Utiliser le sport, la culture et le débat comme levier pour améliorer la santé et l’employabilité des jeunes
  • Décliner localement des orientations du Schéma Régional de Prévention Santé Réunion-Mayotte, du Plan Priorité Jeunesse de l’Etat et du Plan Local de Santé de la Ville

Santé

Ma Mission Locale est là pour m’informer, me conseiller et me permettre d’accéder plus facilement aux services de prévention et de soins.

                                               Accès aux droits et aux soins

  • Vérification de vos droits à la sécurité sociale

  • Conseils pour accéder à une mutuelle
  • Information et prévention sur les questions de santé que vous vous posez

  • Orientation vers des bilans de santé de la CPAM
  • Orientation vers des structures adaptées aux problèmes rencontrés

  • Constitution des dossiers d’aides financières pour tout ce qui est lié à la santé

Logement

Ma Mission Locale peut m’apporter son soutien dans mes démarches pour trouver un logement : accès à un premier logement,  solution d’hébergement temporaire ou d’urgence.

Mon conseiller :

  • M’informe sur les questions relatives au logement ou à l’hébergement et sur les différentes aides

  • Me renseigne sur les conditions d’accès au logement,
  • M’apporte des précisions sur les droits et devoirs du locataire,
  • Fait le point sur mes besoins et mes possibilités

  • M’accompagne pour constituer mon dossier d’accès ou d’aide au logement.

Les différents types de logement

  • Le logement autonome

Devenir locataire d’un logement implique d’avoir des revenus suffisants et des économies, pour payer les frais de loyer et les charges qui y sont liées. Gérer son budget est nécessaire pour pouvoir faire face aux dépenses et  ne pas se mettre en difficulté.

  • L’hébergement temporaire

Sans logement, en rupture familiale, hébergé pour un temps chez des amis… Un logement peut vous être attribué, selon votre situation et  votre projet professionnel, en attendant une autre solution.

Ce type de logement autonome est encadré par la Mission Locale. Si vous vous trouvez en difficulté parlez-en à votre conseiller.

  • L’hébergement d’urgence

En situation d’urgence, à la rue ou tout simplement en situation difficile, adressez-vous rapidement à votre conseiller qui vous orientera vers  un travailleur social de la Mission Locale en vue d’un accompagnement.

Vous pouvez également composer le 115 (numéro gratuit), qui fonctionne 24/24. Il vous informe des possibilités d’hébergement d’urgence, les lieux pour un repas …  Attention, ce numéro du SAMU social est souvent saturé. Il vous faut renouveler votre appel à plusieurs reprises.

Mobilité

Mobilité

Ma Mission Locale peut aussi m’aider à me former ou à acquérir une expérience professionnelle hors de La Réunion. Mon conseiller va :

  • Analyser ma demande

  • Clarifier mon projet
  • M’informer sur les conditions d’accueil en Métropole
  • M’orienter vers l’un de ses partenaires en fonction de ma situation, mon projet et mes besoins
  • M’informer sur les différentes aides auxquelles je peux prétendre
  • M’aider dans l’élaboration de divers documents (C.V., lettre de motivation, remplissage de formulaires et dossiers, etc.)

Mon conseiller  m’accompagne dans mon parcours, en lien avec le CNARM (pour l’emploi) ou LADOM (pour la formation).

La Garantie Jeunes

La Garantie jeunes s’adresse prioritairement aux jeunes de 18 ans à 25 ans
√ Ni en emploi
√ Ni en formation
√ Ni scolarisés
√ En situation de Précarité
√ Motivés et Volontaires
√ Prêts à venir tous les jours
√ Prêts à s’investir dans des démarches de recherche d’emploi
et dont les ressources ne dépassent pas le plafond du revenu de solidarité active (RSA).

La Garantie jeunes se compose à la fois :
⇒ d’une garantie à une première expérience professionnelle au travers de la combinaison d’un accompagnement dans un parcours dynamique et la multiplication de périodes de travail ou de formation

   et

⇒ d’une garantie de ressources en tant qu’appui de cet accompagnement : l’allocation forfaitaire mensuelle est d’un montant maximal de 470,95 € auquel s’ajoute l’aide au logement dont peut bénéficier le jeune.
Elle ne se substitue pas aux prestations sociales existantes, elle n’est pas un droit ouvert mais un programme d’accompagnement ciblé et contractualisé.

Pour être en Garantie Jeunes, la situation du jeune doit être évaluée par une commission multi-acteurs locale qui comprend des représentants de l’État et du Conseil Départemental, ainsi que des membres désignés au niveau départemental par le Préfet et qui rassemblent les acteurs pertinents en matière d’insertion des jeunes ainsi que les présidents des Missions Locales.

Le parcours proposé doit organiser un accompagnement continu, sans rupture, enchaînant les actes nécessaires à l’accès à l’emploi, dans le cadre d’un contrat d’engagements réciproques entre le jeune et le conseiller-référent de la Mission Locale qui l’accompagne.

Une fois en Garantie Jeunes Le jeune, s’engage à accepter de prendre des engagements au cours de son parcours, de lui-même ou sur proposition de son conseiller-référent, et à les tenir. Il s’engage également à déclarer chaque mois à son conseiller-référent l’ensemble de ses revenus d’activité. L’allocation sera suspendue en cas de manquement aux engagements.

Le Parrainage

Le Parrainage, qu’est-ce que c’est?

Le parrainage est basé sur le bénévolat et s’adresse à tous les jeunes. Les parrains ou marraines interviennent à la Mission Locale pour vous donner « un coup de pouce ». Ils peuvent être en activité ou retraités et ils sont prêts à vous aider individuellement et/ou collectivement.

C’est un complément du suivi réalisé par votre conseiller.

En quoi le parrain ou la marraine peuvent-ils vous aider ?

  • Besoin d’une Remise à niveau,

  • D’un approfondissement en anglais,

  • De développer une meilleure confiance en soi,

  • Ou encore de se préparer aux concours ?

Plus spécifiquement sur l’Emploi, le parrain ou la marraine peuvent,

  • Vous aider à rédiger votre CV et lettres de motivation

  • Vous préparer aux entretiens de recrutement

  • Partager leur expérience pour vous sensibiliser au monde de l’entreprise

  • Mobiliser leur réseau relationnel afin de cibler les entreprises qui peuvent vous intéresser